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Formation RGPD dédiée aux TPE / PME : Etre une entreprise RGPD responsable

 

Public Manager, chef de projet, juriste, directeur commercial, dirigeant, expert-comptable, responsable RH
Objectifs

Aucun prérequis spécifique n’est nécessaire

–   Comprendre la Réglementation

–   S’approprier les étapes de la démarche de mise en conformité

–   Bâtir sa to do- list

–   Implémenter une démarche spécifique (outils, actions) PME

–   Echanger sur les bonnes pratiques

Dates Contacter HRMC
Lieu Paris
Durée 1 journée
Modalités

750 € H.T comprenant la documentation, le suivi formation et le repas

Suivi sur la page blog www.hrmc.fr

Le Programme

Prélèvement à la Source au 1er janvier 2019 : Pour une mise en place maîtrisée

 

Public Dirigeant(e) TPE/PME, DRH, RRH, chef de projet RH, manager, assistant(e) RH
Objectifs

–   Connaître le contenu de la réforme : dates, interlocuteurs, fonctionnement

–   S’approprier les étapes et les échéances

–   Élaborer une communication appropriée pour les salariés

–   Identifier la responsabilité de l’employeur

–   Échanger sur les bonnes pratiques

Dates Contacter HRMC
Lieu Paris
Durée 1/2  journée
Modalités 450€ H.T la matinale, comprenant la documentation, le suivi formation et le repas

Aucun pré-requis spécifique n’est nécessaire

Le Programme

Actualités sociales

Ce thème est régulièrement remis à jour et tient compte de l’actualité juridique et sociale.

Pour information, nous vous communiquons le programme de la dernière matinale organisée.

Public Dirigeant(e) TPE/PME, DRH, RRH, chef de projet RH, consultant, juriste
Objectifs

–   Analyser les conséquences juridiques et réglementaires des nouvelles ordonnances rénovant le modèle social français

–   Apprécier l’impact de cette actualité sur sa propre organisation et sur les modes opératoires RH

–   Echanges autour de la feuille de route sociale et RH 2018 / 2019

Dates Contacter HRMC
Lieu Paris
Durée 1 journée ou ½ journée selon le thème
Modalités 750 € H.T la journée comprenant la documentation, le suivi formation et le repas

 Le Programme

Mettre en place et présider un CSE dans une organisation de moins de 50 salariés
Public Dirigeant(e) TPE/PME, comptable, référent RH, assistant(e) RH, manager, chef de projet RH
Objectifs

 Aucun prérequis spécifique n’est nécessaire

–   Anticiper et sécuriser le passage des Délégués du Personnel au nouveau Comité Social et Economique

–   Comprendre le fonctionnement et les prérogatives attribuées au CSE

–   Identifier et prévenir les risques de discrimination syndicale et de délit d’entrave

–   Mises en situation et conseils pratiques de gestion RH à destination des managers de TPE/PME de moins de 50 salariés

Dates Contacter HRMC
Lieu Paris
Durée 1 journée
Modalités

750 € H.T comprenant la documentation, le suivi formation et le repas

Le Programme

Mettre en place et présider un CSE dans une organisation de plus de 50 salariés (multi-sites)
Public Dirigeant, DRH, RRH, chef de projet RH, juriste, consultant
Objectifs

 Aucun prérequis spécifique n’est nécessaire

–   Anticiper et sécuriser le passage des anciennes instances au nouveau Comité Social et Economique

–   Comprendre les enjeux, le fonctionnement et les prérogatives des CSE dans les entreprises de plus de 50 salariés

–   Identifier et assimiler les outils méthodologiques pour construire son agenda social

–   Mises en situation et conseils pratiques

Dates Contacter HRMC
Lieu Paris
Durée 1 journée
Modalités

750€ H.T. comprenant la documentation, le suivi formation et le repas

Le Programme

Maîtriser les RH au sein d’une TPE (moins de 11 salariés)
Public Dirigeant, référent RH, assistant(e) RH, comptable
Objectifs

–   Savoir s’outiller sur les basiques du droit du travail

–  Mener les étapes clé d’un recrutement

–  Connaître les éléments constitutifs d’une fiche de paie

Dates Contacter HRMC
Lieu Paris
Durée 1 journée
Modalités 700 € H.T comprenant la documentation, le suivi formation et le repas

 Le Programme

Maîtriser les RH au sein d’une PME (moins de 50 salariés)
Public Dirigeant(e) TPE/PME, référent RH, assistant(e) RH, comptable, adjoint RH, RRH, manager
Objectifs

–   Identifier les différents enjeux de la GRH pour la structure

–   Connaître les obligations légales et réglementaires applicables à la structure

–   Assurer la mise en œuvre des procédures essentielles de l’administration du personnel

Dates Contacter HRMC
Lieu Paris
Durée 1 journée
Modalités 700 € H.T comprenant la documentation, le suivi formation et le repas

Le Programme

Des fiches de postes à la GPEC et à la détermination des recrutements internes et externes
Public Dirigeant(e) TPE/PME, DRH, RRH, chef de projet RH, assistant(e) RH
Objectifs

–   Mettre en place les outils nécessaires à l’évaluation des besoins en formation et en développement
des compétences 

–   Savoir identifier les compétences individuelles et collectives 

–   Savoir analyser les écarts

Dates  Contacter HRMC
Lieu Paris
Durée 1 journée 
Modalités

750 € H.T 1 comprenant la documentation, le suivi formation et le repas

Le Programme

La qualité de vie au travail : droit à la déconnexion, télétravail… : travailler son projet, préparer son accord
Public DRH, RRH, chef de projet RH, consultant, juriste
Objectifs

–   Les enjeux d’une charte ou d’un accord

–   Sensibiliser les manager

–   Prévenir les risques psychosociaux

–   Mettre en place des bonnes pratiques

Dates Contacter HRMC
Lieu Paris
Durée 1 journée
Modalités 750 € H.T comprenant la documentation, le suivi formation et le repas

Le Programme

La parité Hommes -femmes en Entreprise « L’entreprise inclusive »
Public DRH, RRH, chef de projet RH, consultant, juriste
Objectifs

 

S’informer, comprendre et intégrer les innovations sociales avec efficacité

Dates Contacter HRMC
Lieu Paris
Durée 1 journée ou ½ journée selon le thème
Modalités 750 € H.T comprenant la documentation, le suivi formation et le repas

Le Programme

La gestion du fait religieux en entreprise : principes, limites et cadre de négociation
Public DRH, RRH, chef de projet RH, consultant, juriste
Objectifs

 

Anticiper le débat et proposer une vision d’entreprise

Elaborer des principes à l’intérieur du cadre normatif

Gérer les cas particuliers

Définir des bonnes pratiques en cohérence avec la politique générale de l’entreprise

Dates Contacter HRMC
Lieu Paris
Durée 1/2 journée
Modalités

400€ H.T comprenant la documentation, un suivi sur les échanges de bonnes pratiques post-formation et un lunch

Le ProgrammE

Prévenir et contrôler les addictions dans l’entreprise

Cette formation est en lien avec l’arrêt du Conseil d’Etat du 05 décembre 2016 qui a défini les modalités de contrôle.

Nous intervenons avec un médecin spécialisé en addictologie

Public Dirigeant TPE/PME, DRH, RRH, chef de projet RH, consultant, juriste
Objectifs

Comprendre et maîtriser le périmètre de responsabilité de l’employeur

Mettre en place les prérequis nécessaires à la démarche de contrôle

Améliorer sa politique de prévention des risques

Envoyer un message fort de santé au travail

Dates Contacter HRMC
Lieu Paris
Durée 1/2 journée
Modalités 400€ H.T comprenant la documentation, un suivi sur les échanges de bonnes pratiques post-formation et un lunch

Aucun pré-requis spécifique n’est nécessaire

Le Programme

L'entretien professionnel

Scoring lors de la dernière formation en date du 12 mars 2019 :  3,8 / 4

Public Responsables et gestionnaires RH, managers, responsables d’équipe
Objectifs

Comprendre et maîtriser le périmètre de responsabilité de l’employeur

Mettre en place les prérequis nécessaires à la démarche de contrôle

Améliorer sa politique de prévention des risques

Envoyer un message fort de santé au travail

Dates Contacter HRMC
Lieu Paris
Durée 1 journée
Modalités 750€ H.T comprenant la documentation, un suivi formation et le repas

Aucun pré-requis spécifique n’est nécessaire

Le Programme

Retrouvez toutes nos formations sur le site Annuaire Formation

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