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HR Move Conseil est CERTIFIÉ QUALIOPI

auprès des OPCO et OPACIF

   

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Dernière actualisation : le 04 février 2022

Information pour les stagiaires en situation de handicap : faîtes nous part de vos besoins, nous mettrons tout en oeuvre pour nous adapter. Il nous est possible de revoir la durée des actions de formation, les supports et de vous mettre à disposition un ordinateur pour la prise de note et le déroulé du support. 

L’immeuble n’est pas aux normes PMR. En cas de questions, contacter le 0972507456. Si nécessaire nous vous orienterons vers un autre organisme de formation. 

Notre organisme de formation a accompagné 145 stagiaires depuis son immatriculation en 2017, et a réalisé 922 heures de formation

Formation RGPD dédiée aux TPE / PME : Etre une entreprise RGPD responsable

 100% des stagiaires formés se sont déclarés « Très Satisfaits » avec un appréciation portant sur la support et la formation 

Public Manager, chef de projet, juriste, directeur commercial, dirigeant, expert-comptable, responsable RH
Objectifs

Aucun prérequis spécifique n’est nécessaire

–   Comprendre la Réglementation

–   S’approprier les étapes de la démarche de mise en conformité

–   Bâtir sa to do- list

–   Implémenter une démarche spécifique (outils, actions) PME

–   Echanger sur les bonnes pratiques

Modalités  Inter ou Intra
Délai d’accès à la formation 

Intra : selon les disponibilités du consultant et des stagiaires (15 jours mimum entre la demande et la mise en place de l’action de formation)

Inter : 4 stagiaires minimum requis pour programmer une action de formation

Lieu Paris
Durée 1 journée
Modalités

750 € H.T comprenant la documentation, le suivi formation et le repas

Suivi sur la page blog www.hrmc.fr

Le Programme

Actualités sociales - 135 stagiaires formés entre 2018 et 2020

Ce thème est régulièrement remis à jour et tient compte de l’actualité juridique et sociale.

Précision à l’attention des stagiaires : La consultante en charge de cette formation a un profil DRH opérationnel Grands Groupe. Ce séminaire est articulé autour de l’actualité sociale et de son application opérationnelle. Il ne s’agit pas d’une revue de la jurisprudence comme le font les cabinets de conseil juridiques.

Séminaire de Formation présent dans la catalogue « Grands Comptes » d’Uniformation de 2018 à 2020 et décliné à Paris,  Arras,  Besançon, Montpellier,  Bordeaux, Rennes, Tours, Lyon, Rennes

Public Dirigeant(e) TPE/PME, DRH, RRH, chef de projet RH, consultant, juriste
Objectifs

–   Analyser les conséquences juridiques et réglementaires des nouvelles ordonnances rénovant le modèle social français

–   Apprécier l’impact de cette actualité sur sa propre organisation et sur les modes opératoires RH

–   Echanges autour de la feuille de route sociale et RH 2022

Modalités Inter ou Intra
Délai d’accès à la formation 

Intra : selon les disponibilités du consultant et des stagiaires (15 jours mimum entre la demande et la mise en place de l’action de formation)

Inter : 4 stagiaires minimum requis pour programmer une action de formation

Lieu Paris
Durée 1 journée ou ½ journée selon le thème
Modalités 750 € H.T la journée comprenant la documentation, le suivi formation et le repas

  Le Programme

Mettre en place et présider un CSE dans une organisation de moins de 50 salariés
Public Dirigeant(e) TPE/PME, comptable, référent RH, assistant(e) RH, manager, chef de projet RH
Objectifs

 Aucun prérequis spécifique n’est nécessaire

–   Renouveler les Instances Représentatives du Personnel dans un contexte différent (passage de seuil, croissance externe…)

–   Comprendre le fonctionnement et les prérogatives attribuées au CSE

–   Identifier et prévenir les risques de discrimination syndicale et de délit d’entrave

–   Mises en situation et conseils pratiques de gestion RH à destination des managers de TPE/PME de moins de 50 salariés

Délai d’accès 

Intra : selon les disponibilités du consultant et des stagaires (15 jours minimum entre la demande et la mise en place de l’action de formation)

Inter : 4 stagiaires minimum requis pour programmer une action de formation

Modalités  Inter ou Intra
Lieu Paris
Durée 1 journée
Modalités 750 € H.T comprenant la documentation, le suivi formation et le repas

Le Programme

Mettre en place et présider un CSE dans une organisation de plus de 50 salariés (multi-sites)

100% des stagaires se déclarent « très satisfaits » à l’occasion des actions réalisées en 2019

Public Dirigeant, DRH, RRH, chef de projet RH, juriste, consultant
Objectifs

 Aucun prérequis spécifique n’est nécessaire

–   Présider le CSE : rôle & missions

–   Comprendre les enjeux, le fonctionnement et les prérogatives des CSE dans les entreprises de plus de 50 salariés

–   Identifier et assimiler les outils méthodologiques pour construire son agenda social

–   Mises en situation et conseils pratiques

– les moyens du CSE : les budgets, les experts

– cas pratique : process d’information consultation d’un projet de transformation

 

Modalités 

Contacter HRMC

Inter ou Intra 

Délai d’accès à la Formation 

Intra : selon les disponibilités du consultant et des stagiaires (15 jours mimum entre la demande et la mise en place de l’action de formation)

Inter : 4 stagiaires minimum requis pour programmer une action de formation

Lieu Paris
Durée 1 journée
Modalités 750€ H.T. comprenant la documentation, le suivi formation et le repas

Le Programme

Maîtriser les RH au sein d’une TPE (moins de 11 salariés)
Public Dirigeant, référent RH, assistant(e) RH, comptable
Objectifs

–   Savoir s’outiller sur les basiques du droit du travail

–  Mener les étapes clé d’un recrutement

–  Connaître les éléments constitutifs d’une fiche de paie

Modalités 

Inter ou Intra 

Contacter HRMC

Délais d’Accès à la Formation 

Intra : selon les disponibilités du consultant et des stagiaires (15 jours mimum entre la demande et la mise en place de l’action de formation)

Inter : 4 stagiaires minimum requis pour programmer une action de formation

Lieu Paris
Durée 1 journée
Modalités 700 € H.T comprenant la documentation, le suivi formation et le repas

 Le Programme

Maîtriser les RH au sein d’une PME (moins de 50 salariés)
Public Dirigeant(e) TPE/PME, référent RH, assistant(e) RH, comptable, adjoint RH, RRH, manager
Objectifs

–   Identifier les différents enjeux de la GRH pour la structure

–   Connaître les obligations légales et réglementaires applicables à la structure

–   Assurer la mise en œuvre des procédures essentielles de l’administration du personnel

Modaliéts 

Contacter HRMC

Inter ou Intra possible 

Délais d’accès à la formation 

Intra : selon les disponibilités du consultant et des stagiaires (15 jours mimum entre la demande et la mise en place de l’action de formation)

Inter : 4 stagiaires minimum requis pour programmer une action de formation

Lieu Paris
Durée 1 journée
Modalités 700 € H.T comprenant la documentation, le suivi formation et le repas

Le Programme

Des fiches de postes à la GPEC et à la détermination des recrutements internes et externes
Public Dirigeant(e) TPE/PME, DRH, RRH, chef de projet RH, assistant(e) RH
Objectifs

–   Mettre en place les outils nécessaires à l’évaluation des besoins en formation et en développement
des compétences

–   Savoir identifier les compétences individuelles et collectives

–   Savoir analyser les écarts entre les attendus et les réalisations 

– Mener une people Review : outil, principes, réalisation et suivi 

– Formaliser un Plan de développement des Compétences 

– Vers une approche GPEC ou GEPP : les dispositifs et la démarche : les principes de la Transition Collective 

Modalités 

Contacter HRMC

Inter ou Intra 

Délais d’accès à la formation 

Intra : selon les disponibilités du consultant et des stagiaires (15 jours mimum entre la demande et la mise en place de l’action de formation)

Inter : 4 stagiaires minimum requis pour programmer une action de formation

Lieu Paris
Durée 1 journée
Modalités 750 € H.T 1 comprenant la documentation, le suivi formation et le repas

Le Programme

La qualité de vie au travail : droit à la déconnexion, télétravail… : travailler son projet, préparer son accord
Public DRH, RRH, chef de projet RH, consultant, juriste
Objectifs

–   Les enjeux d’une charte ou d’un accord Qualité de Vie au Travail : identifier les thèmes et les actions

– Une Charte ou un accord Télétravail : organiser le télétravail de « routine » 

– Accompagner les managers dans le management à distance  (contexte de crise sanitaire  ou ordinaire)

– Préparer les éléments de la négociation

–   Sensibiliser les manager

–   Prévenir les risques psychosociaux : un axe de la politique de prévention des risques

–   Mettre en place des bonnes pratiques : vers une démarche Responsabilité Sociale de l’Entreprise

Modalités 

Contacter HRMC

Inter ou Intra 

Délais d’accès à la Formation 

Intra : selon les disponibilités du consultant et des stagiaires (15 jours mimum entre la demande et la mise en place de l’action de formation)

Inter : 4 stagiaires minimum requis pour programmer une action de formation

Lieu Paris
Durée 1 journée
Modalités 750 € H.T comprenant la documentation, le suivi formation et le repas

Le Programme

La parité Hommes -femmes en Entreprise « L’entreprise inclusive »
Public DRH, RRH, chef de projet RH, consultant, juriste
Objectifs

 

S’informer, comprendre et intégrer les innovations sociales avec efficacité

– L’Index Femmes-Hommes : méthode de calcul et communication de l’Index 

– Préparation d’un plan d’actions triennal 

– La négociation obligatoire sur l’égalité professionnelle : principes et contenus 

 

Modalités d’accès à la formation 

Contacter HRMC

Intra ou Inter 

Délais d’accès à la formation 

Intra : selon les disponibilités du consultant et des stagiaires (15 jours mimum entre la demande et la mise en place de l’action de formation)

Inter : 4 stagiaires minimum requis pour programmer une action de formation

Lieu Paris
Durée 1 journée ou ½ journée selon le thème
Modalités 750 € H.T comprenant la documentation, le suivi formation et le repas

Le Programme

La gestion du fait religieux en entreprise : principes, limites et cadre de négociation
Public DRH, RRH, chef de projet RH, consultant, juriste
Objectifs

 

Anticiper le débat et proposer une vision d’entreprise

Elaborer des principes à l’intérieur du cadre normatif

Gérer les cas particuliers

Définir des bonnes pratiques en cohérence avec la politique générale de l’entreprise

Modalités 

Contacter HRMC

Inter ou Intra 

Délais d’accès à la formation 

Intra : selon les disponibilités du consultant et des stagiaires (15 jours mimum entre la demande et la mise en place de l’action de formation)

Inter : 4 stagiaires minimum requis pour programmer une action de formation

Durée 1/2 journée
Modalités 400€ H.T comprenant la documentation, un suivi sur les échanges de bonnes pratiques post-formation et un lunch

Le ProgrammE

Prévenir et contrôler les addictions dans l’entreprise

Cette formation est en lien avec l’arrêt du Conseil d’Etat du 05 décembre 2016 qui a défini les modalités de contrôle.

Nous intervenons avec un médecin spécialisé en addictologie

Public Dirigeant TPE/PME, DRH, RRH, chef de projet RH, consultant, juriste
Objectifs

Comprendre et maîtriser le périmètre de responsabilité de l’employeur

Mettre en place les prérequis nécessaires à la démarche de contrôle

Améliorer sa politique de prévention des risques

Envoyer un message fort de santé au travail

Modalités

Contacter HRMC

Inter ou Intra

Lieu Paris
Délais d’accès à la formation 

Intra : selon les disponibilités du consultant et des stagiaires (15 jours mimum entre la demande et la mise en place de l’action de formation)

Inter : 4 stagiaires minimum requis pour programmer une action de formation

Durée 1/2 journée
Modalités 400€ H.T comprenant la documentation, un suivi sur les échanges de bonnes pratiques post-formation et un lunch

Aucun pré-requis spécifique n’est nécessaire

Le Programme

L'entretien professionnel

Scoring lors de la dernière formation en date du 12 mars 2019 :  3,8 / 4

Public Responsables et gestionnaires RH, managers, responsables d’équipe
Objectifs

Connaître le cadre légal d el’entretien professionnel

Préparer et conduire efficacement les entretiens professionnels 

Adopter la méthode, les outils pratiques te la posture 

Identifier les différentes étapes de la conduite de projet 

Modalités 

Contacter HRMC

inter ou Intra 

Délais d’accès à la formation 

Intra : selon les disponibilités du consultant et des stagiaires (15 jours mimum entre la demande et la mise en place de l’action de formation)

Inter : 4 stagiaires minimum requis pour programmer une action de formation

Lieu Paris
Durée 1 journée
Modalités 750€ H.T comprenant la documentation, un suivi formation et le repas

Aucun pré-requis spécifique n’est nécessaire

Le Programme

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