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Formation RGPD dédiée aux TPE / PME : Etre une entreprise RGPD responsable

 

Public Manager, chef de projet, juriste, directeur commercial, dirigeant, expert-comptable, responsable RH
Objectifs

Aucun prérequis spécifique n’est nécessaire

–   Comprendre la Réglementation

–   S’approprier les étapes de la démarche de mise en conformité

–   Bâtir sa to do- list

–   Implémenter une démarche spécifique (outils, actions) PME

–   Echanger sur les bonnes pratiques

Dates Contacter HRMC
Lieu Paris
Durée 1 journée
Modalités

750 € H.T comprenant la documentation, le suivi formation et le repas

Suivi sur la page blog www.hrmc.fr

Le Programme

Prélèvement à la Source au 1er janvier 2019 : Pour une mise en place maîtrisée

 

Public Dirigeant(e) TPE/PME, DRH, RRH, chef de projet RH, manager, assistant(e) RH
Objectifs

–   Connaître le contenu de la réforme : dates, interlocuteurs, fonctionnement

–   S’approprier les étapes et les échéances

–   Élaborer une communication appropriée pour les salariés

–   Identifier la responsabilité de l’employeur

–   Échanger sur les bonnes pratiques

Dates Contacter HRMC
Lieu Paris
Durée 1/2  journée
Modalités 450€ H.T la matinale, comprenant la documentation, le suivi formation et le repas

Aucun pré-requis spécifique n’est nécessaire

Le Programme

Actualités sociales

Ce thème est régulièrement remis à jour et tient compte de l’actualité juridique et sociale.

Pour information, nous vous communiquons le programme de la dernière matinale organisée.

Public Dirigeant(e) TPE/PME, DRH, RRH, chef de projet RH, consultant, juriste
Objectifs

–   Analyser les conséquences juridiques et réglementaires des nouvelles ordonnances rénovant le modèle social français

–   Apprécier l’impact de cette actualité sur sa propre organisation et sur les modes opératoires RH

–   Echanges autour de la feuille de route sociale et RH 2018 / 2019

Dates Contacter HRMC
Lieu Paris
Durée 1 journée ou ½ journée selon le thème
Modalités 750 € H.T la journée comprenant la documentation, le suivi formation et le repas

 Le Programme

Mettre en place et présider un CSE de moins de 50 salariés dans une organisation de moins de 50 salariés
Public Dirigeant(e) TPE/PME, comptable, référent RH, assistant(e) RH, manager, chef de projet RH
Objectifs

 Aucun prérequis spécifique n’est nécessaire

–   Anticiper et sécuriser le passage des Délégués du Personnel au nouveau Comité Social et Economique

–   Comprendre le fonctionnement et les prérogatives attribuées au CSE

–   Identifier et prévenir les risques de discrimination syndicale et de délit d’entrave

–   Mises en situation et conseils pratiques de gestion RH à destination des managers de TPE/PME de moins de 50 salariés

Dates Contacter HRMC
Lieu Paris
Durée 1 journée
Modalités

750 € H.T comprenant la documentation, le suivi formation et le repas

Le Programme

Mettre en place et présider un CSE de plus de 50 salariés dans une organisation (multisite)
Public Dirigeant, DRH, RRH, chef de projet RH, juriste, consultant
Objectifs

 Aucun prérequis spécifique n’est nécessaire

–   Anticiper et sécuriser le passage des anciennes instances au nouveau Comité Social et Economique

–   Comprendre les enjeux, le fonctionnement et les prérogatives des CSE dans les entreprises de plus de 50 salariés

–   Identifier et assimiler les outils méthodologiques pour construire son agenda social

–   Mises en situation et conseils pratiques

Dates Contacter HRMC
Lieu Paris
Durée 1 journée
Modalités

750€ H.T. comprenant la documentation, le suivi formation et le repas

Le Programme

Maîtriser les RH au sein d’une TPE (moins de 11 salariés)
Public Dirigeant, référent RH, assistant(e) RH, comptable
Objectifs

–   Savoir s’outiller sur les basiques du droit du travail

–  Mener les étapes clé d’un recrutement

–  Connaître les éléments constitutifs d’une fiche de paie

Dates Contacter HRMC
Lieu Paris
Durée 1 journée
Modalités 700 € H.T comprenant la documentation, le suivi formation et le repas

 Le Programme

Maîtriser les RH au sein d’une PME (moins de 50 salariés)
Public Dirigeant(e) TPE/PME, référent RH, assistant(e) RH, comptable, adjoint RH, RRH, manager
Objectifs

–   Identifier les différents enjeux de la GRH pour la structure

–   Connaître les obligations légales et réglementaires applicables à la structure

–   Assurer la mise en œuvre des procédures essentielles de l’administration du personnel

Dates Contacter HRMC
Lieu Paris
Durée 1 journée
Modalités 700 € H.T comprenant la documentation, le suivi formation et le repas

Le Programme

Des fiches de postes à la GPEC et à la détermination des recrutements internes et externes
Public Dirigeant(e) TPE/PME, DRH, RRH, chef de projet RH, assistant(e) RH
Objectifs

–   Mettre en place les outils nécessaires à l’évaluation des besoins en formation et en développement
des compétences 

–   Savoir identifier les compétences individuelles et collectives 

–   Savoir analyser les écarts

Dates  Contacter HRMC
Lieu Paris
Durée 1 journée 
Modalités

750 € H.T 1 comprenant la documentation, le suivi formation et le repas

Le Programme

La qualité de vie au travail : droit à la déconnexion, télétravail… : travailler son projet, préparer son accord
Public DRH, RRH, chef de projet RH, consultant, juriste
Objectifs

–   Les enjeux d’une charte ou d’un accord

–   Sensibiliser les manager

–   Prévenir les risques psychosociaux

–   Mettre en place des bonnes pratiques

Dates Contacter HRMC
Lieu Paris
Durée 1 journée
Modalités 750 € H.T comprenant la documentation, le suivi formation et le repas

Le Programme

La parité Hommes -femmes en Entreprise « L’entreprise inclusive »
Public DRH, RRH, chef de projet RH, consultant, juriste
Objectifs

 

S’informer, comprendre et intégrer les innovations sociales avec efficacité

Dates Contacter HRMC
Lieu Paris
Durée 1 journée ou ½ journée selon le thème
Modalités 750 € H.T comprenant la documentation, le suivi formation et le repas

Le Programme

La gestion du fait religieux en entreprise : principes, limites et cadre de négociation
Public DRH, RRH, chef de projet RH, consultant, juriste
Objectifs

 

Anticiper le débat et proposer une vision d’entreprise

Elaborer des principes à l’intérieur du cadre normatif

Gérer les cas particuliers

Définir des bonnes pratiques en cohérence avec la politique générale de l’entreprise

Dates Contacter HRMC
Lieu Paris
Durée 1/2 journée
Modalités

400€ H.T comprenant la documentation, un suivi sur les échanges de bonnes pratiques post-formation et un lunch

Le ProgrammE

Prévenir et contrôler les addictions dans l’entreprise

Cette formation est en lien avec l’arrêt du Conseil d’Etat du 05 décembre 2016 qui a défini les modalités de contrôle.

Nous intervenons avec un médecin spécialisé en addictologie

Public Dirigeant TPE/PME, DRH, RRH, chef de projet RH, consultant, juriste
Objectifs

Comprendre et maîtriser le périmètre de responsabilité de l’employeur

Mettre en place les prérequis nécessaires à la démarche de contrôle

Améliorer sa politique de prévention des risques

Envoyer un message fort de santé au travail

Dates Contacter HRMC
Lieu Paris
Durée 1/2 journée
Modalités 400€ H.T comprenant la documentation, un suivi sur les échanges de bonnes pratiques post-formation et un lunch

Aucun pré-requis spécifique n’est nécessaire

Le Programme

L'entretien professionnel

Scoring lors de la dernière formation en date du 12 mars 2019 :  3,8 / 4

Public Responsables et gestionnaires RH, managers, responsables d’équipe
Objectifs

Comprendre et maîtriser le périmètre de responsabilité de l’employeur

Mettre en place les prérequis nécessaires à la démarche de contrôle

Améliorer sa politique de prévention des risques

Envoyer un message fort de santé au travail

Dates Contacter HRMC
Lieu Paris
Durée 1 journée
Modalités 750€ H.T comprenant la documentation, un suivi formation et le repas

Aucun pré-requis spécifique n’est nécessaire

Le Programme

Retrouvez toutes nos formations sur le site Annuaire Formation

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