Notre expertise

Le management de transition EN RH

Notre savoir-faire nous permet d’intervenir en tant que DRH de transition soit parce que le poste est vacant soit en coordination avec l’équipe RH en poste. L’organisation peut être à temps complet ou à temps partiel selon les besoins de votre projet et de votre organisation

Vos Enjeux

Poste vacant

Chef de projet dédié pour mener une opération sensible

Évaluation et pesage du poste en vue d’un recrutement

Nos réalisations

Projet de fermeture de site dans la région parisienne dans le secteur de l’Aluminium (Groupe international, configuration multisite) : HR Move Conseil a un mandat pour négocier en Comité Central d’Entreprise en tant que chef de projet. Le cabinet participe également à l’ingénierie du projet : rédaction des documents, tactique de négociation.

Négociation Annuelle sur les Salaires pour une entreprise commerciale B2C : les négociations sont brutalement interrompues par le départ précipité du RRH. Un mandat de négociation est confié à HR Move Conseil qui reprend la discussion et les mène jusqu’à la signature de l’accord.

Négociation annuelle obligatoire pour le compte d’une Fondation Sociale : contexte de poste vacant et de démarrage d’un cycle de négociation. La configuration est multisite, plusieurs conventions collectives sont applicables et la direction souhaite mettre en place des principes de transversalité dans une recherche de plus grande équité de traitement.

Contact

Dirigeant(e), professionnel(le) RH, candidat(e), vous voulez être contacté(e)s par HR Move Conseil : n’hésitez pas à nous laisser un message

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3 Rue de la Bourse
75002 Paris, France

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