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Un cabinet spécialisé en RH et Management

CONSEIL

 

Un accompagnement opérationnel pour une politique RH au service de votre gouvernance

 

HELP RH

 

Un service RH externalisé pour sécuriser et professionnaliser vos pratiques

 

FORMATION

Un programme de formation RH et management pour s’adapter avec efficacité

LE CABINET

HR Move Conseil est un cabinet indépendant de conseil en management

et ressources humaines.

 

Nous accompagnons nos clients lors de projets complexes (réorganisation, restructuration, croissance externe) nécessitant la maîtrise des expertises d’ingénierie de projet et de négociation sociale. Notre valeur ajoutée est la parfaite connaissance opérationnelle de ces expertises qui doivent s’intégrer à la stratégie globale et aux contraintes opérationnelles de l’entreprise tout en respectant les obligations légales.

Nous sommes également un partenaire dans le cadre des affaires courantes : égalité Hommes / Femmes, pénibilité, Bases de Données Economiques et Sociales. Nous construisons avec vous les éléments de la négociation en tenant compte d’une vision globale de la stratégie de l’entreprise.

HR MOVE CONSEIL intervient de deux façons : soit en tant que partenaire-conseil, soit en tant qu’opérationnel lorsque nos clients nous confient un mandat de négociation et de représentation.

NOS CLIENTS

Céline Bendavid est intervenue à un moment clé de nos regroupements où il fallait, du fait de la taille acquise par notre structure et de son historique, former nos biologistes actionnaires et managers à leurs nouvelles tâches. Il fallait arriver à comprendre les enjeux de chacune de ces 3 casquettes (biologiste, actionnaire, manager) pour les utiliser à bon escient dans le travail de tous les jours et dans la relation vis-à-vis du groupe Biofutur. Ceci a été fait sur 2 années de formation dans les locaux de HR Move Conseil. Les 50 associés s’y sont retrouvés au moins 3 fois par an par petits groupes différents sous l’animation de Céline Bendavid. Cela n’était pas évident du fait des caractères « bien trempés » de nombre d’entre eux mais cela a bien pris et les associés, souvent récalcitrants au début, avaient ensuite plaisir à se retrouver dans ce lieu d’échange et d’apprentissage de connaissances RH particulièrement convivial.

L’ensemble a porté ses fruits et nous avons fait évoluer nos « simples » biologistes vers une gestion RH plus efficace. Laurent Loussert

Biologiste , Groupe Biofutur

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