Le règlement européen sur l’intelligence artificielle (IA), approuvé le 21 mai 2024 et applicable en 2026, met en avant trois axes principaux : l'utilisation de l'IA dans la gestion RH est considérée comme à haut risque, il impose une formation obligatoire pour les...

Recours au dispositif d’activité partielle pendant les JOP Le 6 juin 2024, le ministère du Travail a clarifié les règles d’activité partielle pour les entreprises affectées par les Jeux Olympiques et Paralympiques (JOP). Pas d’activité partielle sauf cas...

Découvrez des illustration quant aux nouvelles règles sur les congés payés en cas de maladie, rappelées par le code du travail numérique. Au programme : Exemples de calcul des congés payés lors d'un arrêt maladie. Exemples de report des congés non pris pour cause de...

Reconnaissance des congés payés pendant un arrêt maladie La loi d'adaptation au droit de l'Union européenne, publiée le 23 avril 2024, introduit des modifications significatives concernant l'acquisition de congés payés pendant un arrêt maladie. Désormais, toute...

Dans le monde professionnel actuel, les attentes des salariés évoluent rapidement. L'équilibre entre vie professionnelle et personnelle est devenu primordial, avec plus de 82% des salariés le citant comme critère de satisfaction principal. Cependant, le défi ne...

Défis des TPME en gestion des ressources humaines Peu de PME sollicitent l'expertise d'un professionnel des Ressources Humaines, par manque de moyens et de compétences internes. Cela limite souvent la gestion des RH à des tâches administratives liées aux employés et...