HRMC et l’Afdas vous proposent une prestation d’appui-conseil pour vous aider à enclencher la démarche, ou à l’approfondir, grâce à un accompagnement personnalisé et dédié à l’égalité femmes-hommes.
Ce dispositif sur mesure a été conçu pour :
- Guider votre réflexion,
- Identifier, analyser et dialoguer avec les parties prenantes de votre entreprise concernées par le sujet de l’égalité femmes-hommes,
- Co-construire une démarche égalité femmes-hommes articulée et en phase avec votre projet stratégique, votre éventuel engagement RSE, avec vos activités, avec vos obligations juridiques et avec vos équipes ; ou bien en approfondir une dimension particulière, identifiée avec vous,
- Bénéficier de ressources (bonnes pratiques, mise en réseaux…) et d’un plan d’actions construit avec vous et adapté à vos capacités de mise en œuvre.
Vous voulez en bénéficier ? Contactez-nous !
cbendavid@hrmc.fr Ι 06 11 40 24 05
fbichon@hrmc.fr Ι 06 50 87 88 81
Le dispositif s’inscrit dans le cadre de l’engagement pour le développement de l’emploi et des compétences (EDEC) dans la filière culture, création, communication, sport et tourisme.
Cette action est financée dans le cadre du Plan d’investissement dans les compétences et bénéficie de l’expertise du ministère du Travail. Elle est également financée par le ministère de la Culture /DGCA et le ministère des Sports.
Elle s’adresse en priorité aux entreprises de moins de 50 salariés qui bénéficient d’un financement total de la prestation. Pour les entreprises de plus de 50 salariés, veuillez contacter votre correspondant Afdas.
Ce dispositif est indépendant de votre budget formation et peut venir en soutien opérationnel en prise directe avec votre contexte et votre organisation.
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